昆明市外國(guó)語(yǔ)學(xué)校是昆明市教育體育局直屬的公辦一級(jí)學(xué)校，屬財(cái)政全額撥款事業(yè)單位,是云南省**的一所公辦外語(yǔ)類學(xué)校。學(xué)?，F(xiàn)開(kāi)設(shè)有小學(xué)部、初中部、高中 部 、職高部(泰語(yǔ)課程中心)及國(guó)際部。依據(jù)《中共昆明市委辦公室昆明市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<昆明市銀齡講學(xué)三年行動(dòng)計(jì)劃(2021-2023年)>的通知》(昆辦通〔2021〕6號(hào))，為深入推進(jìn)學(xué)校的核心競(jìng)爭(zhēng)力，提升教育教學(xué)質(zhì)量，2024年計(jì)劃引進(jìn)銀齡講師若干名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下

　　一、引進(jìn)條件及資格

　　(一)政治可靠、師德高尚、愛(ài)崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精良，在當(dāng)?shù)亟逃到y(tǒng)聲望較高。

　　(二)獲得國(guó)務(wù)院有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號(hào)的教師、享受國(guó)務(wù)院特殊津貼的教師:獲得省級(jí)政府有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號(hào)的教師、享受省級(jí)政府殊津貼的教師、正高級(jí)教師、特級(jí)教師教育教學(xué)實(shí)績(jī)突出的高級(jí)教師。

　　(三)退休前5年有從事畢業(yè)班教學(xué)的經(jīng)歷，所教學(xué)科成績(jī)?cè)诋?dāng)?shù)孛星懊?在教科研工作中業(yè)績(jī)顯著，有豐富的指導(dǎo)和培養(yǎng)青年教師工作經(jīng)驗(yàn)，所指導(dǎo)的教師在當(dāng)?shù)卣n堂教學(xué)競(jìng)賽中名列前茅

　　(四)身體健康，自能勝任工作，原則上年齡不超過(guò)65歲。

　　二、引進(jìn)崗位計(jì)劃

　　初中部:英語(yǔ)1人，歷史1人;

　　高中部:語(yǔ)文1人、化學(xué)1人，政治1人。

　　三、報(bào)名及聘用

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式

　　此次報(bào)名采用電子郵箱或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，向?qū)W校行政辦公室報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間

　　即日起。

　　3.報(bào)名要求

　　每個(gè)人只能選擇一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)需提供以下材料(原件及復(fù)印件)

　　(1)《銀齡講師 申請(qǐng)表》(詳見(jiàn)附件)

    （2）有效期內(nèi)的二代身份證、退休證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)任職資格證；

　 （3)主要獲獎(jiǎng)證書(shū)；

　　(4)本人近半年內(nèi)縣級(jí)及以上醫(yī)院體檢報(bào)告。

　　(二)聘用

　　經(jīng)學(xué)校報(bào)名資格審核、擇優(yōu)遴選、公示公布等程序后確定擬聘人員?！?/p>

　　四、引進(jìn)教師工作職責(zé)

　　(一)開(kāi)展以課堂教學(xué)為主的講學(xué)活動(dòng)。

　　(二)組建銀齡名師工作室。

　　(三)參與并指導(dǎo)教師培訓(xùn)，開(kāi)展專題講座，輔導(dǎo)中青年骨干教師。

     （四）通過(guò)兼任教研員或特聘教研員的方式，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校學(xué)科建設(shè)的指導(dǎo)。

     （五）其他工作職責(zé)，由雙方根據(jù)實(shí)際需求在協(xié)議中明確。

      五、引進(jìn)教師待遇

      獲得國(guó)務(wù)院有牢什古子同貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號(hào)的教師、享受國(guó)務(wù)院特殊津貼的教師，每人每年發(fā)放工作補(bǔ)貼30萬(wàn)元；獲得省級(jí)政府有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號(hào)的教師、享受省級(jí)政府特殊津貼的教師、正高級(jí)教師、特級(jí)教師，每人每年發(fā)放工作補(bǔ)貼20萬(wàn)元；教育教學(xué)實(shí)績(jī)空出的高級(jí)教師，每人每年發(fā)放工作補(bǔ)貼15萬(wàn)元。工作補(bǔ)貼由學(xué)校負(fù)責(zé)認(rèn)定和發(fā)放。

      六、引進(jìn)教師管理方式

（一）與學(xué)校簽訂聘用合同，首聘一年，合同期滿后，雙方協(xié)商確定是否續(xù)聘。

（二）銀齡講師聘用期間，由學(xué)校負(fù)責(zé)跟蹤評(píng)估，對(duì)認(rèn)真履職的兌現(xiàn)工作補(bǔ)貼；對(duì)不按協(xié)議要求履行義務(wù)的，或因身體原因不適合繼續(xù)講學(xué)的，予以解除協(xié)議。